"Зеленая заЩИТа" 0 комментариев

Schneider Perfection System: Как проходит ежемесячный SPS-аудит

Каждый месяц цеховые индустриальные группы Электрощит Самара (входит в состав международной компании Schneider Electric) проходят экзамен, который позволяет оценить их работу за прошедший месяц. Речь идет об SPS-аудите (SPS – это "Schneider Perfection System", ранее – "Производственная система Schneider"). Состоит он из двух частей: 5S и SIM (система коротких совещаний).

Елена Карташёва, инженер по изменению производственных процессов

По 5S оценивается внедрение на участках базовых инструментов – таких как:

  • стандартная документация (OWS – стандартизированная рабочая инструкция, DL – библиотека дефектов, JBS – лист элементов работы),
  • теневые доски (места, где находится рабочий инструмент),
  • наблюдения в кругах ОНО (поиск всевозможных потерь),
  • процедура Red Bin (выполнение определенного порядка действий при обнаружении несоответствующей продукции). 

Также оцениваются чистота и порядок, визуализация деталей на участках в соответствии с их типом и частотой использования. 

В части SIM (система коротких совещаний) проверяется качество проведений совещаний SIM 1 и SIM 2. В SIM 1 участвуют рабочие и мастера. Во время этих коротких совещаний участники обсуждают выявление брака, наличие/отсутствие травм, количество готовой продукции за последние сутки. При наличии отклонений участники совещания выявляют их возможные причины. Все вопросы и предложения рабочих необходимо фиксировать на специальном бланке. Если вопросы требуют дополнительной помощи в решении, то их переносят на SIM 2. Чтобы наиболее объективно оценить качество проведения, аудиторы присутствуют на всех совещаниях лично, это позволяет исключить возможность неправильной оценки. Дополнительно о SIM можно прочитать здесь.

В роли аудиторов выступают цеховые инженеры по изменению производственных процессов и менеджеры ДИР – всего около 20 человек. Каждый из них организует три-пять проверок в месяц. Стоит отметить, что аудитор проводит проверку не в своем цехе, а в чужом. В этом есть свои преимущества: у проверяющего есть возможность увидеть хорошие практики и интересные решения и внедрить их в своем цехе. Кроме того, по итогам аудита организаторы выявляют тройку лучших цехов. Это дает почву для развития здорового соперничества, конкуренции, которая мотивирует инженеров делать больше, чтобы стать своеобразным примером для других. 

Период аудитов – время бурных обсуждений. Прежде всего проходит редактирование формулировок пунктов во избежание двойного смысла и, как следствие, неправильной оценки. Во время процедуры аудита возможно появление некоторых расхождений во взглядах проверяющего и представителей цеха, ведь для каждого цеха есть свои цели по SPS, которые необходимо достигнуть. К тому же специфика цехов иногда усложняет проверку, поэтому необходимо учитывать заранее все нюансы. Если этого не происходит, то после аудита начинается третья волна обсуждений, во время которой и выясняются все спорные моменты. 

Почувствовать себя аудитором и провести проверку одного из участков вместе с постоянными аудиторами может любой желающий сотрудник предприятия. Это можно сделать, пройдя обучение по SPS, состоящее из теоретической части, где обучающиеся получают необходимую информацию и разъяснения, и практической, то есть непосредственно в цехе. Окунувшись в эту атмосферу, вы намного лучше поймете, для чего нужны инструменты бережливого производства, внедряемые на нашем производстве, и какие положительные результаты в итоге они приносят.

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Основополагающие принципы TWI Методология TWI базируется на следующих фундаментальных принципах, оп... Внедрение программы TWI – больше, чем просто рабочие инструкции
Статья точна в диагностике зависимости от "незаменимого сотрудника" как системного риска. ... Незаменимый сотрудник в организации – ценный актив или риск?
В качестве эпиграфа: "Человеку, который освоил молоток, все проблемы кажутся гвоздями" ... Влияние бережливого производства на процесс принятия решений: кейс HP Barcelona
Хочу стать красивее на 15% и богаче на 30%... А что делать для этого не понятно!? Так и в тексте про... В 2026-й с новыми целями: приказ № 1 гендиректора «КАМАЗа»
В России программа TWI применяется уже больше 15 лет и такие компании как РЕМИТ, МЕГАМЕЙД, Татнефть... Программа TWI – 10 мифов об обучении в промышленности
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”