0 комментариев

Конкурс предложений по реализации производственной системы «Росатом»

Госкорпорация «Росатом» объявляет о проведении ежегодного конкурса предложений по реализации производственной системы «Росатом» среди молодых специалистов предприятий, входящих в состав Госкорпорации. 

Госкорпорация «Росатом» объявляет о проведении ежегодного конкурса предложений по реализации производственной системы «Росатом» среди молодых специалистов предприятий, входящих в состав Госкорпорации. 

Цель данного конкурса – формирование у работников предприятий Корпорации инициатив в области реализации ПСР и активного, деятельного участия в развитии своих предприятий, обмен лучшими практиками и получение экономического эффекта от внедрения проектов ПСР. 

К участию приглашаются  работники предприятий Госкорпорации «Росатом» в возрасте до 35 лет включительно, разработавшие и представившие предложения в области реализации ПСР (далее - Предложение), направленные на повышение эффективности производства через сокращение издержек, а также молодые работники, активно участвующие в развитии ПСР. Совместно с молодым работником в конкурсе может участвовать один из его наставников или руководителей, принимавших участие в подготовке Предложения. 

Конкурс проводится в 3 этапа. На 1 этапе  отборочная комиссия принимает решение о направлении для участия в конкурсе новые, еще не внедренные, а также уже внедренные проекты ПСР и определяет молодых работников для представления их на конкурсе (не более 5 участников). После этого Предложения победителей 1 этапа передаются в конкурсную комиссию Госкорпорации в срок до 3 октября 2011 года. 

На 2 этапе  конкурса с 20 октября по 10 ноября экспертами, приглашенными конкурсной комиссией Госкорпорации, проводится предварительная оценка Предложений, представленных молодыми работниками. Предварительно выбирается 5 лучших  Предложений. 

На 3 этапе  (проходит с 10 по 25 ноября)  для победителей 1 этапа проводится семинар на тему: «Производственная система «Росатом»». В ходе семинара участники конкурса выступают с докладами о внедренных проектах. Для этого необходимо подготовить презентацию Предложений в формате Power Point (не более 8 слайдов) продолжительностью не более 5-8 минут. Также конкурсантов ожидает лекция по теме ПСР и торжественная церемония награждения победителей конкурса.

 

По итогам конкурса:

  • победители 1 (отборочного) этапа  конкурса поощряются премиями;
  • трое победителей награждаются участием в ознакомительном туре по 3 организациям отрасли, внедряющим ПСР, с лекцией специалиста и ценными подарками. Ознакомительный тур продолжительностью 3-4 дня проводится после окончания конкурса в ноябре-декабре;
  • двое победителей конкурса награждаются поездкой в Японию для ознакомления с производственными системами организаций;
  • наставник или руководитель молодого специалиста может выдвигаться на присуждение поощрительного ценного подарка и быть удостоен только одного ценного подарка (вне зависимости от количества победителей конкурса, руководителем которых он является).
0 комментариев
Отправить
обсуждения
Любопытная постановка вопроса на уровне открытия. Коллега разделил улучшения на технические и органи... Знай, что предлагать! А что не признается рацпредложением?
Добрый день, Марат! Куда Вам прислать материал? моя почта oleg-nenashev@yandex.ru Проверили – работает! Три проекта «Силовых машин»
Добрый день, Марат! Куда Вам прислать материал? Проверили – работает! Три проекта «Силовых машин»
Олег Ненашев, доброго времени суток. Предоставьте материала. Очень интересно изучить, расширить круг... Проверили – работает! Три проекта «Силовых машин»
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”