МИНПРОМТОРГ Пермского края 0 комментариев

О региональной программе повышения производительности труда в Пермском крае

В Пермском крае дан старт реализации региональной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Руководитель программы – А. В. Чибисов, заместитель председателя Правительства – министр промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края.

Максим Решетников, Губернатор Пермского края: «Для Прикамья программа повышения производительности труда — способ поддерживать уровень экономического развития и обеспечить опережающий экономический рост. Предприятия региона – не новички на пути совершенствования организации производства, внедрения новых информационных технологий, обучения персонала, модернизации оборудования. У каждого есть свои наработки. Собрать всех в этом проекте – это возможность обменяться информацией, получить полезные консультации».

Точка отсчета – уровень производительности в Пермском крае

Свое участие в реализации региональной программы подтвердили 25 предприятий: Метафракс, ОДК-ПМ, ОДК-Стар, Пермская научно-производственная компания, Пермский мукомольный завод, Суксунский оптико-механический завод, НПО Искра, Лысьвенский металлургический завод, СИБУР-Химпром, Сода-Хлорат, Пермская химическая компания, Редуктор-ПМ, Протон-ПМ, Краснокамский ремонтно-механический завод, Новигатор-Новое машиностроение, СВЕЗА Уральский, Уралбумага, Краснокамская фабрика деревянной игрушки, Сорбент, Газпром - бытовые системы, Медисорб, Инкаб, ЗНГА Анодъ и др. Ранее в пресс-релизах министерства упоминались среди участников Краснокамский завод металлических сеток и Инверсия-Сенсор.

Сравнение с уровнем производительности со странами ОЭСР - данные Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края:

Сравнение с уровнем производительности со странами ОЭСР - данные Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края

Напомним, ожидаемый результат программы - повышение производительности труда не менее чем на 5% в 2018 году и на 30% - к 2025 году именно на этих предприятиях, а не в сравнении с уровнем производительности со странами ОЭСР.

Возникает вопрос - а какие показатели производительности труда у участников программы за 2016 год (за 2017-ый будут доступны после окончания года)? Способны ли они поднять производительность хотя бы на 5 % за год?

Как Вы можете увидеть, у многих из них и стартовые позиции неплохие, и 5 % за год вполне подъемны - выбраны предприятия, руководство которых умеет работать и шансы выйти на ожидаемые результаты у них максимальны:

Название предприятия

Производительность труда за 2016-ый, млн.руб./чел./год

Прирост производительности труда в 2016-м по сравнению с 2015-м, в %

Прирост производительности труда за 2016-2014 гг., в %

Метафракс

9,92

+ 4

+ 28

Пермский мукомольный завод

8,46

+ 1

+ 21,2

Лысьвенский металлургический завод

6,77

 

 

ОДК-ПМ

2,61

+ 4

+ 7,7

Суксунский оптико-механический завод

2,13

+ 8

 

Пермская научно-производственная компания

1,89

+ 1

+ 13,7

НПО Искра

1,82

 

 

ОДК-Стар

1,28

+ 16

+ 36,5

 

Компании проводят системную работу по повышению производительности, но как в действительности обстоят дела на российских промышленных предприятиях? От каких цифр нужно отталкиваться и на какие цели ориентироваться? Ответом служат итоги Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2017». В процессе работы были изучены данные более 5000 промышленных предприятий России, их совокупная выручка составила более 51% ВВП России, количество сотрудников – более 5,5 млн человек. Результаты Премии дадут возможность по-новому взглянуть на собственное производство, бизнес-процессы и их эффективность и объективно оценить свои перспективы, а комментарии, кейсы и истории успеха участников, представленные на страницах специального выпуска, станут источником новых идей для повышения производительности труда в собственной компании. Выпуск доступен бесплатно. 

Ожидаемые результаты

Ожидаемый результат программы - повышение производительности труда не менее чем на 5% в 2018 году и на 30% - к 2025 году.

Цель региональной программы

Направления и мероприятия региональной программы

С 2018 года участниками программы повышения производительности труда станут 25 предприятий Прикамья.

Начнется реализация еще двух её базовых проектов. Один из них представлен Фондом развития промышленности и включает в себя предоставление займов на льготных условиях для проведения отдельных мероприятий по модернизации оборудования, обучению персонала и внедрению средств автоматизации на производстве.

Второй будет внедряться через службы занятости. Он включает в себя организацию опережающего обучения работников в связи с созданием на предприятиях модернизированных рабочих мест.

Направления и мероприятия региональной программы

Приоритетная программа «Повышение производительности труда и поддержка занятости» 

Напомним, приоритетная программа «Повышение производительности труда и поддержка занятости» (см. Свершилось – в России появилась национальная программа «Повышение производительности труда» с бюджетом более 90 млрд. руб.) реализуется Правительством России по поручению Президента страны Владимира Путина (см. Производительность труда в России – итоги, планы, перспективы).

Основная цель программы – реализовать региональные программы повышения производительности труда и поддержки занятости в субъектах Российской Федерации, которые позволят повысить производительность труда на предприятиях-участниках не менее чем на 30%. 

Срок реализации программы – с сентября 2017 года по декабрь 2025 года. 

Бюджет программы - 90,346 млрд. руб. 

В 2018 году такие программы будут реализованы в 15 субъектах Федерации на 150 предприятиях, к 2025 году – в 85 субъектах Федерации на 850 предприятиях. 

В рамках приоритетной программы предстоит разработать и реализовать региональные программы повышения производительности труда и поддержки занятости, которые должны включать поддержку программ повышения производительности труда на предприятиях, развитие институтов содействия занятости населения и реализацию активных программ по обучению и трудоустройству работников предприятий-участников.

Программа включает в себя организационную и финансовую поддержку реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях-участниках региональных программ, направленных, в числе прочего, на содействие в технологическом развитии, трансфере технологий, тиражировании лучших практик по организации производственных процессов и труда, в том числе на базе "модельных фабрик" и компаний-лауреатов соревнований по производительности, реализации конкурсных практик по повышению производительности труда и другие.

Также предстоит сформировать и реализовать пакеты мер по снижению административных барьеров и стимулированию роста производительности труда, сформировать и апробировать портфель типовых решений и мер для самостоятельного и экономичного повышения производительности труда и провести обучение управленческих команд регионов и менеджмента пилотных предприятий.

Пермский край стал одним из 6 пилотных регионов, где в первую очередь началось внедрение этой инициативы. Вместе с Пермским краем в список пилотного режима вошли: Самарская область, Тульская область, Тюменская область, Республика Башкортостан, Республика Татарстан.

Приоритетная программа по повышению производительности труда и поддержке занятости

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Здесь больше организационных вопросв, чем в самой платформе. Можно взять за основу Фабрику идей у Ев... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Белоярская АЭС принимает группы студентов, они могут быть и старше 18 лет. Но в целом да, в настояще... Туризм на АЭС: не развлечение, но просвещение
Отличный пример цифровизации или "умной фабрики", коллеги! А можете поделиться платформой ... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”