Портал «Управление производством» 0 комментариев

Электротехническая промышленность: лидеры России по производительности труда

Итоги сразу двух номинаций в этой отрасли: лучшие по производительности труда и по росту производительности за год.

Москабель-Обмоточные провода –  №1 по производительности труда в электротехнической промышленности России (Автор фото: «РусКабель»)

Мы продолжаем публиковать итоги Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2021» (далее – «Премия»), которая была организована и проведена Деловым порталом «Управление производством». Представленные в этом обзоре данные уникальны, а цифры способны произвести впечатление. 

Вашему вниманию   –   итоги двух номинаций этой отрасли:  «Лидеры по производительности труда» и «Лидеры по росту производительности труда за год». Далее мы предоставим вам еще целый цикл других отраслевых обзоров.

Если Премия позволяет выявить лидеров (т.е. КТО именно), то ответы на ЧТО и КАК делают предприятия, чтобы добиться таких показателей, их практический опыт представлены в номерах альманаха «Управление производством» –  СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО один номер.

С ранее опубликованными материалами вы можете ознакомиться здесь:

КРАТКО О ПРЕМИИ

Показатель производительности труда является одним из важнейших при оценке эффективности экономики. Он показывает, насколько рационально предприятие использует свои трудовые ресурсы, и опосредованно сигнализирует о том, насколько современным парком оборудования оно обладает, какие технологии использует, насколько разумно ведет бизнес. И у российских предприятий, как сходятся все эксперты, в этой области имеется огромный потенциал. 

Дать предприятиям точку отсчета и актуальные данные для бенчмаркинга, выявить лидеров и показать, к чьему опыту стоит присмотреться, и призван этот проект.

Премия по производительности – ежегодный проект, старт которому был дан в 2015 году. В процессе работы были изучены данные более 5000 промышленных предприятий России, их совокупная выручка составила более 50% ВВП России, количество сотрудников – более 5 млн человек. Анализ столь большого объема данных позволяет нам предложить читателям достаточно полную картину ситуации с производительностью труда в разных отраслях, а также динамику изменения показателя за последние годы.

Методика проведения

Методика проведения Премии по производительности не изменилась: базой для проведения Премии являлись данные анкет, предоставленных предприятиями, а также данные, полученные из открытых источников (ежеквартальная и годовая отчетность предприятий). Для расчета производительности использовались показатели выручки и среднесписочной численности предприятий за 2020-2019 годы. 

На что стоит обратить внимание в этом обзоре?

  1. Пандемия оказала значительное влияние на весь мировой рынок, и Россия, увы, не явилась исключением. Как следствие, у многих предприятий результаты стали хуже, чем в предыдущие годы, некоторые отрасли особенно зацепило. В отраслевых обзорах вы сами сможете это заметить – количество предприятий, показавших рост производительности труда за рассматриваемый период, резко сократилось. 
  2. Как следствие, многие предприятия решили не раскрывать свои данные: кто-то из-за снижения показателей эффективности деятельности, увеличилось и количество «закрытых» предприятий ВПК, и ряд госкорпораций присоединились к их числу.
  3. При этом разговоры о том, что в российской промышленности с производительностью труда все плохо – далеки от действительности. Есть сотни компаний, показывающие достойные результаты из года в год, в том числе и в «сложные» периоды, и каждый год мы находим их и показываем в итогах нашей Премии. Что и как именно они делают, что позволяет им быть лидерами своих отраслей – читайте в номерах альманаха «Управление производством».

Представленные ниже данные подготовлены специально для читателей портала «Управление производством».

Таблица № 1. ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ: ЛИДЕРЫ ПО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ (по итогам 2020 года)

Компания Производительность 2020, млн.руб./чел./год Регион
1 Москабель-Обмоточные провода 18,77 Москва
2 Завод Москабель 15,98 Москва
3 ЛЕДВАНС 10,96 Смоленская область
4 Электрокабель "Кольчугинский завод" 6,43 Владимирская область
5 Тюменский аккумуляторный завод 6,26 Тюменская область
6 НПО "ЭРГА" 4,34 Калужская область
7 Народное предприятие "Подольсккабель" 4,00 Московская область
8 Светотехнический завод "САТУРН" 3,75 Москва
9 Концерн Энергомера 3,20 Ставропольский край
10 Неон 3,15 Республика Мордовия
11 Ардатовский светотехнический завод 2,92 Республика Мордовия
12 ЭлектроРадиоАвтоматика 2,63 Санкт-Петербург
13 Потенциал 2,40 Республика Марий Эл
14 АБС ЗЭиМ Автоматизация 2,27 Республика Чувашия
15 Курганский завод электромонтажных изделий 2,26 Курганская область
16 Завод "ЭЛЕКТРОПУЛЬТ" 2,13 Санкт-Петербург

Многие из компаний, представленных в этом обзоре, развивают свои производственные системы, бережливое производство, кайдзен-системы.

Инструкции, шаблоны и алгоритмы для старта проекта LEAN вы можете найти в практическом руководстве по внедрению бережливого производства.

Таблица № 2. ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ: ЛИДЕРЫ ПО РОСТУ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
(за год, 2020/2019)

Компания Прирост производительности труда в 2020-м по сравнению с 2019-м, в % Регион
1 Светотехнический завод "САТУРН" 88  Москва
2 ЛЕДВАНС 63  Смоленская область
3 Курганский завод электромонтажных изделий 31  Курганская область
4 Неон 23 Республика Мордовия
5 Ардатовский светотехнический завод 17  Республика Мордовия
6 Москабель-Обмоточные провода 17  Москва
7 Завод Москабель 11  Москва
8 Тюменский аккумуляторный завод 6 Тюменская область

Все самое интересное и уникальное мы публикуем в альманахе «Управление производством». 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

От возможности обеспечить производительность труда на уровне мировых лидеров зависит способность предприятий отвечать на вызовы рынка. Сегодня компании не могут позволить себе работать неэффективно. Но успешность решения этих задач невозможна без полной и актуальной информации. Только зная реальное положение дел в отрасли и экономике в целом, имея возможность сравнивать себя с другими можно принимать взвешенные решения и разрабатывать продуманные стратегии по повышению производительности труда. Мы надеемся, итоги премии станут ценным инструментом в вашей работе и помогут обрести новые цели и достойные примеры.

Мы открыты для сотрудничества со всеми компаниями, желающими принять участие в  Премии в следующем году, а также организациями и ведомствами, готовыми оказать поддержку этому проекту. Ваши предложения и вопросы вы можете присылать нам на адрес info@up-pro.ru (просьба указать тему письма – «Премия по производительности»).

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Да за основу то можно взять, ещё бы демо посмотреть как работает, а то по ссылке только сотрудники м... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Здесь больше организационных вопросв, чем в самой платформе. Можно взять за основу Фабрику идей у Ев... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Белоярская АЭС принимает группы студентов, они могут быть и старше 18 лет. Но в целом да, в настояще... Туризм на АЭС: не развлечение, но просвещение
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”