Топ-менеджеры и руководители предприятий, специалисты и аналитики, непосредственно связанные с организацией промышленного производства, знают, как велик потенциал российских компаний в области повышения производительности труда. И одним из главных факторов успешного решения этой задачи является работа с людьми.
Что скрывается за этим словом? Это, в первую очередь, производственная безопасность, минимизация рисков для здоровья и жизни сотрудников, чтобы находясь на рабочем месте, они могли полностью сосредоточиться на своих задачах. И грамотно организованные рабочие места, где не придется трудиться в дискомфортных условиях или тратить много времени на поиск нужного инструмента. Это и индивидуальная работа с персоналом – вовлечение их в процесс устранения потерь, поощрение инициативности, обучение практикам оценки и самооценки. Этой теме и посвящен первый номер альманаха «Управление производством» 2022 года – «Производительность труда: 5S, каракури и работа с кадрами».
На его страницах мы раскрываем следующие темы:
Своим опытом делятся компании:
Их опыт доказывает, что ни одна компания не может позволить себе роскошь небрежно относиться к своим человеческих ресурсам. Именно в них заложен ключевой фактор роста производительности труда и возможность уверенно справляться с любыми вызовами. Создание рабочих мест нового типа – современных и высокопроизводительных, ориентированных на удобство и безопасность сотрудников – условие не только экономической эффективности, но и создания репутации компании с сильной социальной политикой, и альманах «Управление производством» призван помочь вам в достижении этих целей.
Оформить подписку на Альманах «Управление производством» вы можете ЗДЕСЬ или написав нам на почту info@up-pro.ru.
