Информационная система управления предложениями по улучшениям на ЧМЗ

Теперь, чтобы подать предложение по улучшению, не надо искать бланк, достаточно нажать кнопку баннера «ППУ» на сайте и вы автоматически попадете в бланк подачи предложения по улучшению.

На главной странице внутреннего сайта ЧМЗ добавлена еще одна ссылка в виде баннера предложений по улучшению (ППУ). Теперь, чтобы подать предложение по улучшению, не надо искать бланк (форма 981-50) на странице Отдела управления качеством и стандартизации, достаточно нажать кнопку баннера «ППУ» и вы автоматически попадете в бланк подачи предложения по улучшению.

Это новшество стало возможным, благодаря тому, что с 1 июля введена в промышленную эксплуатацию информационная система управления предложениями по улучшениям (ИСУ ППУ).

Если ППУ подано автором через сайт, то цеховой уполномоченный по изобретательству и рационализации (ИР) автоматически получит уведомление о подаче. Дополнительно сообщать ему об этом не надо. Регистраторы ППУ обязаны консультировать и помогать всем начинающим в ИСУ ППУ.

Напомним, что после регистрации в зависимости от уровня значимости предложений ППУ присваиваются следующие категории: 

• предложения, которые совершенствуют существующий рабочий процесс относятся к категории по улучшению условий труда (УУ - вознаграждение 300 руб.);
• предложения по организации нового процесса (планирование, финансирование) и технические улучшения (проектирование, исследования, расчеты и т.п.) относятся к категории по организационно- техническому улучшению (ОТ - вознаграждение 700 руб.)
• новые и полезные для предприятия предложения (технические и организационные решения), создающие экономию равную или более 50 тыс. руб. относятся к рационализаторским (РП - после подтверждения членами научно-технического совета выплачивается 1000 руб.). 

Вознаграждение выплачивается только за ППУ со статусом «принято к внедрению» или «принято к испытанию».

По мере реализации мероприятий по внедрению ППУ ответственный за мероприятие должен сообщать регистратору о фактической дате исполнения для занесения сведений в систему ИСУ ППУ.

Рацпредложения с экономическим эффектом более 1,5 млн. руб.проходят процедуру внешнего согласования с АО «ТВЭЛ».

Максимальный размер вознаграждения за содействие внедрению рацпредложения составляет 30 % от авторского вознаграждения за 1 год использования предложенного решения.

Надеемся, что это новшество поможет сотрудникам активизироваться и чаще подавать свои предложения по улучшению.

Марина Мехтиева, инженер ОУКС АО "ЧМЗ"