АО «ПО «Бежицкая сталь» 0 комментариев

«Бежицкая сталь» обновила положение о предложениях по улучшению

С 10 марта обновлено положение об известных всем заводчанам предложениях по улучшению (ППУ). Теперь предложения могут быть как индивидуальными, так и коллективными, для этого будут созданы Кружки качества. Это организованные группы работников АО «ПО «Бежицкая сталь», которые будут состоять из 3–5 работников одного производственного участка и возглавляться лидером из числа наиболее подготовленных специалистов.

Такая форма работы с предложениями более полувека эффективно действует по всему миру. Для обсуждения идей Кружок качества должен собираться не менее 1 раза в неделю. Так у инициативных работников появляется возможность обсудить свои идеи по усовершенствованию рабочего процесса с коллегами по цеху, которые в дальнейшем будут оформлены как коллективное ППУ.

Также в новом Положении для индивидуальных ППУ предусмотрено увеличение количества призовых мест по итогам года (теперь их будет 3 вместо 1) и размера денежного вознаграждения до 11 500 руб. за 1 место, 8 050 руб. за 2 место и 5 750 руб. за 3 место. Для Кружков качества по итогам года утверждено 1 призовое место с суммарным поощрением в 11 500 руб. для всех членов группы.

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Если вам есть что рассказать о цифровизации производства вашего предприятия - пишите нам в редакцию ... Как Татнефть автоматизирует систему инноваций на производстве
Нам повезло - для нас экскурсию и дегустацию проводила бывший главный пивовар этого завода, было реа... Промышленный туризм: побывай на пивоварне, которой уже более 155 лет!
Подскажите как понять какая методика лучше всего подходит для товара. Есть например три модели попол... Управление запасами
Толковая статья автора-практика. Полная версия - в крайнем номере альманаха "Управление произво... Из личного опыта: как вовлечь сотрудников в процесс непрерывного совершенствования
Узнайте больше Система 5S 15 чек-листов, примеры, фото и многое другое
Система 5S