На Волчанском механическом заводе молодежь прямо в цехах получает рабочие специальности. В выигрыше обе стороны: предприятие пополняется столь дефицитными в наше время токарями и сварщиками, а молодые люди во время учебы знакомятся с производством и будущими коллегами. Они могут и на других посмотреть, и себя показать
«Машиностроитель», корпоративная газета ОАО «Научно-производственная Корпорация «Уралвагонзавод», апрель 2011г., http://www.uvz.ru
Галина Соколова
На Волчанском механическом заводе молодежь прямо в цехах получает рабочие специальности. В выигрыше обе стороны: предприятие пополняется столь дефицитными в наше время токарями и сварщиками, а молодые люди во время учебы знакомятся с производством и будущими коллегами. Они могут и на других посмотреть, и себя показать.
Пробным шаром стало открытие на заводе класса для прохождения курса обучения станочников металлообработки. По договоренности с местным профучилищем теорию учащиеся проходят в стенах учебного заведения, где усилиями заводчан создана прекрасная материально-техническая база, а для получения практических навыков приходят на завод.
Часть механосборочного цеха отвели под учебный класс. Здесь есть условия и для написания конспектов, и для выполнения практических заданий. С премудростями металлообработки ребят знакомит опытный специалист, ветеран завода Александр Иванович Глухов. Он не только учит мальчишек железному ремеслу, но и рассказывает о традициях предприятия, его лучших людях.
Завод доплачивает учащимся, не имеющим неудовлетворительных оценок, стипендию, а в дни прохождения производственной практики обеспечивает их бесплатным питанием в рабочей столовой.
Чтобы дойти до учебного класса, ребята пересекают практически весь цех. Они видят, на каком оборудовании трудятся станочники, пообщавшись с ними, могут узнать об условиях труда, заработной плате, требованиях начальников. Получается, что за три года учащийся получает не только профессию – он проходит полный курс заводских наук.
Как показала жизнь, почти половина выпускников становится работниками предприятия и не изменяет выбранной профессии. В других профучилищах о таких результатах и мечтать не смеют.
Вячеслав Бойдаченко – один из первых участников этой программы. Слава во время обучения стал своим в цехе и после получения диплома пришел в уже знакомый коллектив. Теперь молодому станочнику доверяют даже заказы повышенной сложности. «Получаю за месяц до 30 тысяч рублей. У меня семья, маленький ребенок. На жизнь такого заработка хватает, плюс откладываем на покупку собственной квартиры. Доволен, что получил работу на заводе, собираюсь в дальнейшем поступить на заочное отделение в институт», – рассказывает Вячеслав.
Окрыленные первым успехом, заводчане открыли еще один учебный класс – для сварщиков. При поддержке губернатора области Александра Мишарина удалось в сжатые сроки получить лицензию на обучение по данной специальности. Определенный риск в этом есть, ведь сварщики нужны на каждом производстве и в Волчанске, и в соседнем Карпинске. Кто поручится за то, что обученных мальчишек не переманят конкуренты? Но организаторы проекта уверены: молодые люди оценят отличные перспективы Волчанского мехзавода. Поддерживая волчанцев в реализации взятого курса на подготовку собственных рабочих кадров, руководство корпорации «Уралвагонзавод» передало сюда часть заказов на изготовление подвижного состава. Развиваются и другие производственные направления. Растет загрузка цехов – растут заработки заводчан.
Узнавая правду о заводе не из рекламных буклетов, а от самих рабочих, видя, как живет предприятие, ребята сделают правильный выбор, считают наставники будущих сварщиков.
