Энергия Северо-Запада 0 комментариев

Как вводный инструктаж можно сделать интересным для зрителей

Сегодня вводные инструктажи проходят в формате ярких видеороликов. Это — результат внедрения цифровой системы. Она облегчает труд специалистов по охране туда и делает информацию более запоминающейся за счет всем привычного видеоформата. В скором времени эти и другие плюсы также оценят сотрудники ГЭС Невского филиала и ТЭЦ в Карелии и Мурманской области.

Благодарим редакцию газеты «Энергия Северо-Запада» за предоставление данного материала. 

Все самое интересное и уникальное мы публикуем в альманахе «Управление производством»300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

Пройти вводный инструктаж — обязательное требование «ТГК-1» ко всем, кто впервые оказался на энергетическом объекте: новым сотрудникам, представителям подрядных организаций и даже просто визитерам. В первую очередь рассказывается о правилах охраны труда, ну и немного о самой станции. ЦС «Видеоинструктажи» — это веб-приложение, которое берет на себя эту масштабную задачу. Все впервые прибывшие на объект регистрируются в ЦС через выделенный для этого станционный компьютер, а затем смотрят видеоролик. Он длится до 30 минут.

Первое преимущество ЦС — она облегчает труд специалистов по охране труда на станциях. Традиционно такие мероприятия проводились ими в устной форме и занимали довольно много рабочего времени и сил. Особенно если речь идет, например, о большой ремонтной кампании, когда на ТЭЦ или ГЭС съезжаются десятки представителей подрядных организаций. Вместе с тем система делает сам процесс проведения инструктажей унифицированным, что очень важно для компании, включающей десятки станций.

Второе преимущество — в самом видеоформате. Информация, преподнесенная через мини-фильм, в современном мире большинству людей интереснее и запоминается гораздо лучше. Это же позволило вместить в инструктаж гораздо больше данных, чем ранее звучало в устной форме. Кстати, ролики состоят из двух частей. Первая — общая для «ТГК-1», она касается техники безопасности, вторая — индивидуальная, с рассказом о конкретной станции.

Стоит сказать и о проверке знаний. Инструктаж — не формальность, и от того, как человек усвоил информацию, зависит его безопасность на производстве. После просмотра ролика его зрителю предлагается пройти тестирование (не во всех случаях), и экзаменатором выступает опять же беспристрастная цифровая система. Тем, кто плохо усвоил материал, нужно ознакомиться с мини-фильмом заново. Кстати, при первом просмотре перемотать его технически невозможно, а вот увидеть повторно, чтобы лучше усвоить материал, — это пожалуйста.

«Премьера» системы состоялась в 2019 году, и сегодня охвачены все теплоэлектроцентрали Невского филиала. В этом году с форматом видеоинструктажей познакомятся сотрудники и гости ТЭЦ в Карелии и Мурманской области. Также в 2021-м ЦС тиражируется на гидроэлектростанции филиала «Невский». В июне с этой целью состоялись съемки ролика, и площадкой для них выступила Нарвская ГЭС. Актерами стали реальные энергетики — опытные сотрудники станции, а в самом съемочном процессе помогали студенты — будущие журналисты. В 2022 году ЦС должна охватить абсолютно все энергообъекты «ТГК-1».

КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ

Вероника Коршунова, ведущий специалист сектора совершенствования производственной системы:

— Во-первых, ЦС «Видеоинструктажи» позволяет минимизировать трудозатраты сотрудников в направлении охраны труда. Во-вторых, материал в формате видеоролика хорошо усваивается. Здесь стоит сказать, что организаторы стараются делать «фильм» интересным для зрителей. Для съемок и монтажа мы приглашаем профессионалов — подрядную организацию, где работают специалисты в этих вопросах. А на Нарвской ГЭС съемочной группе также очень помогли студенты — будущие журналисты. Надеемся, что наш общий результат будет достойным.

Людмила Лыкова, руководитель службы охраны труда департамента эксплуатации электростанций «ТГК-1»:

— ЦС «Видеоинструктажи» важна для каждого работника и посетителя наших энергообъектов. При этом продолжаем совершенствовать систему. Планируем сделать инструктажи более общими — подходящими и для ГЭС, и для ТЭЦ — и вместе с тем более информативными. Мы стремимся к повышению их качества, и для этого предстоит в них включить еще больше информации — важно, чтобы в ролике содержались абсолютно все данные, которые нужно оговаривать прибывшим на станцию. Это не означает, что объем мини-фильма возрастет в разы, просто фактура будет более конкретной и актуальной. Также при наличии видеоинструктажей мы не отказываемся от практики инструктажей устных со стороны специалистов по охране труда. Тем не менее система сильно облегчает работу сотрудников нашей службы на станциях, освобождая их время и силы.

0 комментариев
Отправить
обсуждения
1. Пример формализованных управленческих правил (в каком виде задается - язык, описание контекста,..... Гид по цифровому производству: цифровое имитационное моделирование производственных систем
Привлекать технологов к уборке оборудования?!?! Только в СДС могли до такого додуматься.... TPM: как технологов привлекают к обслуживанию оборудования
Еще более 300 других идей вы можете посмотреть здесь – Кайдзен и рацпредложения: примеры из жизни (с... Как «Уралэлектромедь» увеличила выпуск медной катанки на 15 %
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”