Подробнее 0 комментариев

«РОСАТОМ Global: Professionals» приглашает к участию

Центр глобализации Росатома объявляет о начале набора участников на программу «РОСАТОМ Global: Professionals» – резерв Госкорпорации «Росатом» для работы на международном рынке. Формируется в рамках реализации стратегии глобальной экспансии Госкорпорации.

«РОСАТОМ Global: Professionals» – это программа развития профессионально-технических компетенций по ключевым для международных проектов Росатома функциям.

К участию приглашаются специалисты и эксперты предприятий атомной отрасли, заинтересованные в работе на международном рынке.

Ключевые предметные области (изучаются в контексте глобального бизнеса):

  • управление жизненным циклом сложных инженерных систем;
  • управление цепочками поставок;
  • управление финансами, рисками и инвестициями;
  • маркетинг и продажи.

Важные составляющие программы – знакомство с различными аспектами организации глобального бизнеса и практическое закрепление полученных знаний в ходе стажировок на предприятия отрасли. Особое внимание уделяется культурологическим особенностям приоритетных для Росатома стран и выстраиванию кросс-культурного взаимодействия.

Основные требования к участникам: владение английским языком; готовность работать в кросс-культурной среде; наличие международного опыта на текущем или предыдущем месте работы (как преимущество).

Принципиальное условие отбора на программу – самовыдвижение.

«РОСАТОМ Global: Professionals» входит в состав комплексной программы формирования резерва Госкорпорации «Росатом» для работы на международном рынке – «РОСАТОМ Global: Leaders, Talents, Professionals». Участники резерва получают приоритет при формировании команд для международных проектов.

Все программы «РОСАТОМ Global» – это программы изменений. Госкорпорация ищет людей, которые станут проводниками культуры глобальной компании и смогут каждый на своем рабочем месте сделать что-то, что приблизит Росатом к реализации стратегической цели – лидирующим позициям на глобальном рынке атомной энергетики. Компания рассчитывает, что эти люди через 5–10 лет составят основу кадрового корпуса глобального бизнеса Росатома.

Чтобы принять участие в программе, необходимо заполнить анкету и направить ее в Центр глобализации Росатома.

Анкету можно загрузить на сайте Госкорпорации в разделе «Резерв «РОСАТОМ Global». Анкеты принимаются до 31 августа.

Подробную информацию о программе можно получить в Центре глобализации Росатома, отправив запрос и свои координаты на электронный адрес: global@rosatom.ru.

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Это переводная статья из альманаха № 5 2013 года, вот источники: 1. «OEE Improvement by TPM Imple... Механизм расчета общей эффективности оборудования: пример Jordan Steel Company
Добрый день! Вопрос: почему у Вас в расчете доступности берется операционное время с учетом внеплано... Механизм расчета общей эффективности оборудования: пример Jordan Steel Company
Эта статья 2010 года, тех времён, когда представители Голдрата в России ТОС продвигали и рекламирова... Постоянно улучшать – практическое руководство по управлению производством на основе ТОС
А как насчёт самосвалов как КИО вы применяете какой эффективность вы проявляете? «Карельский окатыш»: 35% – показатель общей эффективности оборудования для экскаваторного парка
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”