«Основы производственной системы РУСАЛ» – так называется обучающий курс, который до 31 марта должны пройти все без исключения сотрудники Компании. Подобных прецедентов в РУСАЛе еще не было, и этот проект вполне может стать добрым почином для всех, кто любит учиться и использует любую возможность, чтобы повысить свой профессиональный уровень и расширить общий кругозор.
Благодарим редакцию газеты "Вестник РУСАЛа" за предоставление данного материала.
Производственная система внедряется в РУСАЛе уже несколько лет. За это время тысячи сотрудников не только узнали о том, что это такое, но и стали активными участниками. Их кайзены внедряются на производстве, защита проектов А3 вызывает активное обсуждение, а нередко и профессиональные споры. Слова «муда», «андон» и «пока-еке» уже не нуждаются в переводе с японского, а система «5 С» нередко переносится из работы в личную жизнь.
Однако будем откровенны: далеко не каждый работник Компании, особенно если он недавно пришел в РУСАЛ или по роду деятельности далек от производственных процессов, способен понять смысл предыдущего предложения.
– Андон, кайзен, А3, «5 С», TPS, джидока – эти понятия способны поставить в тупик любого, кто не знаком с основами ПС. А значит, создать трудности в работе с коллегами, более осведомленными с терминологией и азами производственной системы. Трудности в профессиональных коммуникациях чреваты целым рядом проблем, которые не способствуют ни эффективности, ни росту производительности, ни, в конечном счете, процветанию Компании, – говорит директор департамента Корпоративный университет РУСАЛ Кирилл Порватов.
Вот для того, чтобы все сотрудники говорили на одном профессиональном языке, чтобы каждый русаловец соответствовал требованиям и ожиданиям Компании, и было принято решение обязать каждого, независимо от должности и опыта работы, пройти обучающий курс и сдать по нему экзамен.
За время внедрения ПС у многих сложилось мнение, что кайзены – дело только тех, кто работает на производственной площадке, а офисным сотрудникам они ни к чему. По мнению директора по развитию производства Дмитрия Бондаренко, суждение это не только ошибочное, но и вредное, так как в основе его лежит в корне неправильное понимание общего смысла кайзена как одного из важнейших составляющих ПС.
– Не важно, какую должность человек занимает. И бухгалтер, и юрист, и логист, и электролизник, и литейщик – все мы работаем в одной очень большой и серьезной инженерной Компании, а значит, должны иметь общее понятие о нормативах, качестве, подходах к работе, о том, что необходимо, а что недопустимо в рамках РУСАЛа. И всеобщее обучение основам производственной системы есть не что иное, как декларация философии Компании, придерживаться которой должен каждый, кто в ней работает. Если хотите, это своего рода основной закон, конституция нашей Компании. Мы должны знать этот закон и использовать эти знания в своей ежедневной работе, – подчеркнул Дмитрий Бондаренко.
К слову сказать, обучающий курс не только доступен в понимании, но и крайне полезен. Причем не только для повышения эффективности работы. Как вы узнаете в процессе обучения, очень многие законы производственной системы могут быть использованы в личной жизни. Взять, к примеру, такое понятие, как потери. Борьба с ними – одна из основных задач ПС. А разве мы не несем потерь в личной жизни? Потеря времени, потеря отношений, потеря здоровья… Постигнув философию борьбы с потерями на работе, можно смело переносить ее за пределы производственной площадки или офиса. Эффективность гарантирована. А заодно и вероятность изменения подхода к себе, к близким, к работе, к жизни вообще.
Для того чтобы пройти обучение. вам понадобится примерно три часа: обучающее видео займет 49 минут, тест для самоконтроля – еще минут 15-20 и 50 минут – итоговый экзамен. Где и когда будет происходить обучение именно вашей дирекции, отдела, цеха, бригады – уточняйте у организаторов СДО по вашему месту работы.
Текст Оксана Королева
