На заводах холдинга "Кордиант" идет программа модульного обучения руководителей и специалистов по технологии производства шин.
Благодарим Отдел по корпоративным коммуникациям ОАО «Кордиант» за предоставление данного материала.
– Вопрос о необходимости актуализации знаний по технологии производства шин для сотрудников предприятий назрел уже давно, – говорит менеджер отдела обучения и развития персонала ОАО «Кордиант» Людмила Симакова. Подобное организованное повышение квалификации на заводах последний раз проводилось более 20 лет назад. Но дело не только в том, что за это время появилось множество новых знаний, которые необходимо донести до сотрудников Компании. В ОАО «Кордиант» сформированы требования к технологии производства, и очень важно, чтобы сотрудники различных предприятий Холдинга придерживались единого понимания. Кроме того, персонал различных структурных подразделений предприятий должен осознавать степень своего влияния на качество готовой продукции и результат работы Компании в целом.
– Среди сотрудников, направленных на обучение, – начальники цехов, ведущие инженеры по подготовке производства, мастера, начальники участков, инженеры-технологи (в том числе молодые специалисты), специалисты службы качества и сотрудники других подразделений. Обучение проводилось на предприятиях с минимальным отрывом от производственного процесса, – рассказывает Людмила Симакова.
Модульное обучение подразумевает краткосрочное целевое обучение специалистов, включающее как лекционные занятия и практические семинары, так и самостоятельное изучение специальной литературы, выполнение и очную защиту индивидуальных заданий. Общая длительность модуля составляет от двух до трех с половиной месяцев. На сего дняшний день закончили обучение группы, занимающиеся по первым двум модулям – «Теория и практика, оборудование при изготовлении резиновых смесей в шинной технологии» и «Теория и практика, оборудование заготовительных операций в шинной технологии». Впереди обучение по оставшимся модулям – «Особенности сборочно-заготовительных операций в шинной технологии», «Теория и практика процессов вулканизации» и «Конструкция шин».
Учебные материалы по всем разделам знаний были подготовлены высококвалифицированными преподавателями. В согласовании программ обучения, тематики самостоятельных работ, организации лабораторных работ, подведении итогов обучения участвуют специалисты технологических служб предприятий, НТЦ «Интайр» и Корпоративного центра.
Наибольший интерес у обучающихся вызвало выполнение самостоятельных работ. Специалисты разных участков производства и зон ответственности были распределены по группам и получили практические задания. Причем для решения этих задач было необходимо не только проанализировать предложенные ситуации, но и определить причину их возникновения. В модульных программах были использованы и новации. Так, участники групп с интересом отнеслись к интерактивной работе, когда решенные самостоятельно задания направлялись по электронной почте руководителю, и к дистанционным консультациям с преподавателями.
– Ожидаемым и своевременным итогом обучения стали предложения по улучшению технологического процесса и организации производства, поскольку индивидуальные самостоятельные работы тесно связаны по тематике с деятельностью участников программы, – делится Людмила Симакова. После того как в формате видеоконференции эти предложения были одобрены руководителями технологического блока ОАО «Кордиант», их включили в реализацию.
Большинство слушателей отмечают, что на занятиях получили много полезной информации, которую можно применить на практике.
– Весь курс очень интересен. Особенно интересна тема «Силанизация», – отмечает начальник участка ОАО «ЯШЗ» Михаил Волков.– Будем пробовать и внедрять применение интегратора мощности в построении режимов смешения. В дальнейшем хотелось бы прослушать расширенный курс лекций по производству синтетических каучуков и технического углерода. Думаю при подготовке индивидуального задания изучить применение новых методов анализа и сделать выводы по этим данным.
– Очень полезны знания по рецептурно-технологическому подходу в разработке и производстве массовых и наиболее ответственных шинных резин (в том числе зеленых), а также информация об эффекте Пейна, гистерезисных потерях. Спасибо за организацию обучения по модулю и за приятную компанию слушателей, – поделилась Виктория Евдокименко, инженер-технолог ОАО «Волтайр-Пром».
– Интересно было узнать о развитии рынка шин в целом в мире и в России, было бы неплохо поподробнее познакомиться с экономическими факторами, влияющими на производство шин,– высказывает свои пожелания старший мастер ЗАО «Кордиант-Восток» Александр Кочетков.
Первый полный цикл модульного обучения рассчитан на 2012–2013 годы, причем реализован он будет не только на заводах. В ближайшей перспективе сотрудники корпоративного центра и ООО «НТЦ ”Интайр“» также пройдут обучение по модулю «Теория и практика, оборудование при изготовлении резиновых смесей в шинной технологии». Из общего числа слушателей модульной программы будет сформирован кадровый резерв перспективных молодых специалистов. Для них будут разработаны индивидуальные программы дальнейшего обучения, что обеспечит лучшим сотрудникам современное профессиональное развитие и быстрый карьерный рост внутри Холдинга.
Юлия Александрова
