"Металлург" 0 комментариев

Разливка стали – в мировом масштабе: Конкурс на приз World Steel Association

В этом году четверо работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» впервые приняли участие в виртуальном конкурсе сталеплавов на приз Всемирной ассоциации производителей стали (World Steel Association).

Этот ежегодный всемирный конкурс проводился в 8-й раз. В нем участвовали представители Северной и Латинской Америки, Европы и СНГ, Ближнего Востока, Африки, Азии и Океании. Среди участников были и украинские сталеплавы. Подготовкой к конкурсу в нашей стране занималась Федерация металлургов Украины. Под ее эгидой в Днепропетровске провели тренинг для 22 украинских участников из Мариуполя, Запорожья, Кривого Рога и других городов. Наше предприятие представляли ковшевой Илья Буханцев, оператор МГР Александр Иванов, оператор МНЛЗ Владислав Мантуленко (все - конвертерный цех) и специалист управления сталеплавильного департамента Александр Кондратов, которые затем участвовали в конкурсной программе. Организаторы конкурса сталеплавов постарались, чтобы участники из разных стран и континентов соревновались в равных условиях. Задание было для всех одинаковое, и на его выполнение всем были даны сутки.

В один день и в одно и то же время на сайте конкурса все участники получили доступ к виртуальному заданию. Им, используя модель разливки стали с помощью МНЛЗ, необходимо было разлить заданную марку стали при минимальных затратах. Чем меньше денег в долларовом эквиваленте участник затрачивал на разливку 1 тонны стали, тем выше место он занимал в итоговой турнирной таблице. По итогам первого этапа украинского рейтинга конкурса Илья Буханцев и Александр Кондратов попали в десятку сильнейших, а команда предприятия заняла 3 место среди украинских участников конкурса.

После подведения итогов первого этапа конкурса на наше предприятие пришло письмо, подписанное Генеральным директором ФМУ Сергеем Притомановым. В нем выражается признательность за оказанное содействие и поддержку украинских участников Международного виртуального конкурса. Наши ребята намерены участвовать в конкурсе и в следующем году. Они полны решимости улучшить свой результат и повысить авторитет родного предприятия.

Директор сталеплавильного департамента Александр Зозуля:

«В этом конкурсе наши работники участвовали впервые. Несмотря на то, что ребята не обладают таким опытом работы, как большинство соперников, так как наша МНЛЗ введена в строй всего 2 года назад, они выступили достойно. Во время тренинга им выпала возможность пообщаться с коллегами из других украинских предприятий, что всегда предполагает взаимовыгодный обмен опытом. Результаты конкурса показали нам места, где есть еще пространство для совершенствования. Конечно, виртуальное задание - это не реальная работа за пультом управления МНЛЗ, но мы используем любые возможности для того, чтобы наши работники, особенно молодежь, набирались мирового опыта и совершенствовали свое мастерство».

Оператор МНЛЗ Владислав Мантуленко:

«Участвовать в конкурсе было интересно. Предложена виртуальная МНЛЗ, во многом отличающаяся от нашей. И заготовку сечением 130х130 мм мы не производим. Но принцип работы тот же. Марка стали, три плавки по 150 тонн и некоторые другие данные были даны изначально. Мы могли менять скорость разливки, расход воды на кристаллизаторы и др. На МНЛЗ я пришел из СПЦ №2. Перед тем, как приступить к работе, обучался на родственном предприятии в Польше, затем на металлургическом предприятии в Днепродзержинске. Осваивал новое уже в процессе работы. И сейчас мы продолжаем совершенствоваться. Тренинги вместе с более опытными коллегами из Алчевска, Мариуполя и других городов и само участие в конкурсе - очередные этапы в повышении профессионального мастерства. Выступили, как смогли, на следующий год постараемся улучшить результаты».

Текст и фото Андрея Онищенко

0 комментариев
Отправить
обсуждения
1. Пример формализованных управленческих правил (в каком виде задается - язык, описание контекста,..... Гид по цифровому производству: цифровое имитационное моделирование производственных систем
Привлекать технологов к уборке оборудования?!?! Только в СДС могли до такого додуматься.... TPM: как технологов привлекают к обслуживанию оборудования
Еще более 300 других идей вы можете посмотреть здесь – Кайдзен и рацпредложения: примеры из жизни (с... Как «Уралэлектромедь» увеличила выпуск медной катанки на 15 %
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”