Нефтяные вести 0 комментариев

Игра про жизнь: как нестандартно можно обучать персонал правилам ОТ и ТБ

«Герои в касках» — под таким названием прошёл открытый турнир, в котором приняли участие работники всех нефтегазодобывающих управлений «Татнефти».

Благодарим Службу корпоративных коммуникаций Отдела технико-экономической информации и распространения передового опыта ПАО «Татнефть» им В.Д. Шашина за предоставление данного материала. 

Обучение охране труда может быть эмоциональным и захватывающим! «Герои в касках» — под таким названием прошёл открытый турнир в Лениногорске. Участие в нем приняли работники всех нефтегазодобывающих управлений «Татнефти». 

Девять команд по 6 игроков. В каждой команде — по два специалиста по технике безопасности и охране труда и исполнители работ. Это игра, но темы, которые затрагиваются в процессе, более чем серьёзные. В реальной жизни от ошибок зависит жизнь и здоровье людей.

Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

Организатором встречи за карточной игрой выступил профком Лениногорской территориальной первичной профсоюзной организации.

«Уже в течение полугода мы проводим различные игры. Такая форма обучения — очень популярное направление сегодня. Одна из игр — «Герои в касках». Наши работники неоднократно в неё играли. Теперь мы расширяем границы. В сегодняшней встрече принимают участие представители всех НГДУ СП «Татнефть-Добыча». Надеемся, что это игровое решение поможет каждому выявить свои слабые стороны, по-настоящему вовлечься и понять, что охрана труда — это не только важно, но и интересно», — отмечает председатель профкома ЛТППО Юлия Новичкова. 

Начальник НГДУ «Лениногорскнефть» Ильфат Нурсаетов опробовал игру одним из первых. И сегодня он, не задумываясь, рекомендует её для применения в цехах управления. Для себя же сделал вывод, что это ещё и мощный инструмент командообразования.

«Система сохранения жизни и здоровья работников безусловно зависит от работодателя. А сегодняшний турнир позволяет участникам нашего производственного процесса получить новые знания, закрепить имеющиеся. Ребята развивают компетенции в области охраны труда, при этом общаются друг с другом, взаимодействуют», — уверен он.

Настольная игра, где участники с азартом бросали кубик, передвигали фишки и проходили этап за этапом, отвечая на вопросы по охране труда, оказанию первой медицинской помощи, пожарной и электробезопасности, захватила с первых секунд. Работали в команде: моделировали экономическую составляющую, считали затраты на приобретение средств индивидуальной защиты, а в случае нарушений к участникам применялись штрафные санкции. 

Лучший результат по итогам турнира показала команда НГДУ «Бавлынефть», на II месте — НГДУ «Альметьевнефть», на III — НГДУ «Азнакаевскнефть».

«Знания, полученные сегодня, нам, безусловно, в дальнейшем помогут как на рабочем месте, так и в повседневной жизни. Сегодня мы рассмотрели реальные ситуации и теперь знаем, как в них действовать. Приеду в Бавлы, обязательно поделюсь впечатлениями и, надеюсь, мы сыграем с другими работниками нашего управления», — поделился специалист по промбезопасности, охране труда и окружающей среды НГДУ «Бавлынефть» Амир Фахрутдинов.

«Игра порадовала неожиданными вопросами. Признаюсь, на некоторые из них мы не знали ответа. Работали в команде и очень сплотились. Узнали много нового, закрепили имеющиеся знания. Игра определённо про жизнь», — поддержал коллегу слесарь-ремонтник ТУ НГДУ «Ямашнефть» Рафаэль Гильманов.

Юлия Могила. Фото Сергея Трусова

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Да за основу то можно взять, ещё бы демо посмотреть как работает, а то по ссылке только сотрудники м... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Здесь больше организационных вопросв, чем в самой платформе. Можно взять за основу Фабрику идей у Ев... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Белоярская АЭС принимает группы студентов, они могут быть и старше 18 лет. Но в целом да, в настояще... Туризм на АЭС: не развлечение, но просвещение
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”