"Ижорец" 0 комментариев

Путь к успеху: Фабрика инноваций ОМЗ

Своим мнением о значении «Фабрики инноваций» для Группы ОМЗ делится заместитель генерального директора ОАО ОМЗ по инновациям С.О.Архипов.

На предприятиях Группы ОМЗ трудятся десятки кандидатов и докторов наук, а также сотни талантливых инженеров и изобретателей. Группа имеет колоссальный научный и творческий потенциал, которому в последнее время уделяется большое внимание со стороны руководства. «Фабрика инноваций» – это один из новых проектов поддержки творчества и изобретательства для всех работников Группы ОМЗ. Если у вас есть идея, которую вы хотите довести до стадии внедрения, то «Фабрика инноваций» – это именно тот инструмент, который создан, чтобы помочь вам это сделать. Более того, если у вас нет собственного проекта или изобретения, но есть интерес к созданию чего-то нового, то в рамках «Фабрики Инноваций» вы можете присоединиться к чужому проекту и успешно работать над ним как полноценный участник.

 «Фабрика инноваций», как уже отмечалось, это один из новых инструментов поддержки творческой и изобретательской активности всех работников Группы. В зависимости от сути вашей идеи, вы можете выбрать соответствующий инструмент поддержки его реализации. На разных предприятиях Группы доказали свою эффективность проекты повышения эффективности и оргтехмероприятия. В отличие от этих проектов, «Фабрика инноваций» сфокусирована на работе с идеями, требующими создания бизнес-плана, и далее – привлечение финансирования для его реализации. Типичный результат проекта «Фабрики инноваций» – это новый продукт (изделие) или новая технология. Проекты, направленные на улучшение существующих продуктов и технологии, также могут реализовываться в рамках «Фабрики инноваций». Проекты, находящиеся в официальном плане НИОКР Группы ОМЗ, не могут реализовываться в рамках «Фабрики инноваций».

Важно отметить, что в «Фабрику инноваций» можно привлекать и идеи изобретателей, не работающих в Группе ОМЗ. В таком случае персонал «Фабрики инноваций» поможет сформировать объединенную команду проекта с обязательным включением в нее работников Группы ОМЗ и далее создать бизнес план проекта и получить под него финансирование.

Для гарантированного обеспечения финансирования лучших идей, в ОМЗ создан специальный фонд, а также налаживается сотрудничество с российскими государственными институтами развития «Сколково», Российская венчурная компания, и др.

«Фабрика инноваций» – это инструмент превращения идей в готовые продукты или технологии. Часть работ выполняется во внерабочее время. Именно поэтому часто приходится отвечать на вопрос: какие плюсы это создает для работников, и вообще зачем работникам Группы это надо? Безусловно, не всем работникам этот проект может быть интересен или полезен. Однако, для тех, кто хочет видеть воплощение своей идеи в реальный продукт или улучшенный процесс, и для тех, кто хочет создавать или трудиться над созданием чего-то нового, «Фабрика инноваций» – это не только инструмент реализации идей, но также и ваша личная возможность руководить проектами, запускать новые направления бизнеса, получать дополнительный доход и добиваться карьерного роста.

Подобные фабрики инноваций эффективно работают в успешных российских и зарубежных компаниях. Руководство Группы ОМЗ и предприятий оказывают действенную поддержку проекту «Фабрика инноваций». Еще до формального запуска проекта «Фабрика инноваций» в него подано порядка 10 заявок. Без сомнений, мы добьемся успеха!

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Повышение эффективности производства неразрывно связано с безопасностью этой эффективности, Часто пр... Десять лет программе Тотальной оптимизации производства ПМХ
Ayrat Zaripov, благодарю за отзыв. напишите мне в личку panov_ilya@inbox.ru или в телеграм @panov_i... «Безопасность превыше всего» – лозунг или правило жизни?
Илья, приветствую! Очень интересная статья. Заинтересовался книгой Э. Шермана «Снижение аварийнос... «Безопасность превыше всего» – лозунг или правило жизни?
Навык — формируется в момент практических осознанных действий человека и имеет три стадии закреплени... Квест для стропальщика: как VR-очки помогают осваивать новую профессию
Отличное интервью, спасибо вам огромное. Со всеми пунктами согласен. Один из примеров у меня тоже сл... Лидерство — это не про то, чтобы все заработало в 2 раза быстрее
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”