Компания НЛМК 0 комментариев

Что умеет система: как в НЛМК автоматизация делает работу безопаснее

Расскажем про удобные и понятные для пользователя инструменты.

Благодарим редакцию корпоративного журнала «Компания НЛМК» за предоставление данного материала.

Сегодня на предприятиях Группы НЛМК автоматизированы все основные производственные и вспомогательные процессы и продолжается внедрение новейших цифровых решений. Как это помогает нам делать работу в компании безопаснее? Сейчас расскажем!

ПОДХОД К СНАРЯДУ

Требовались удобные и понятные для пользователя инструменты, которые помогли бы понять: какие травмы получают сотрудники компании и какие системные решения помогут их предотвратить. В этом же году начался пилотный проект по разработке единой для всех предприятий компании информационной системы ОТиПБ. 

Новая система должна была дать положительный эффект сразу в нескольких направлениях:

  • Создание единой базы данных по проверкам, происшествиям, рискам, подрядным организациям, мероприятиям, техническим устройствам, автотранспорту и спецтехнике. 
  • Прозрачность статистики, полученной из массива собранных данных. 
  • Своевременные управленческие решения на основе собранной аналитики. 
  • Автоматизация трудоемких рутинных процессов. Ведение и сбор статистики из разных форм, подготовка анализа на основе собранной статистики, подготовка отчетности по разным формам для внутренних и внешних потребностей, подготовка ответов на запросы руководства, разных дирекций и надзорных органов.
  • Удобство использования для всех структурных подразделений компании. 

Сейчас информационная система (ИС) ОТиПБ охватывает все производственные предприятия Группы НЛМК. 

Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

ЧТО УМЕЕТ СИСТЕМА

Итак, в компании появилось единое цифровое пространство для решения задач по охране труда и снижению рисков. Оно состоит из многих модулей, с которыми могут работать не только специалисты по охране труда, но и логисты, снабженцы, ремонтники и так далее. Кроме того, с системой интегрированы сервисы, которые может использовать любой сотрудник компании. Расскажем о самых интересных из них.

Сервис «Заявления об опасностях» 

Работает через мобильное приложение на корпоративном портале. Доступно для любого сотрудника компании: достаточно взять смартфон и оставить заявку. 

  • Опасные действия или бездействие, способные привести к травме или профессиональному заболеванию. (Например, ваш коллега не применяет страховочную привязь, работая на высоте, или перелез через ограждение на работающем конвейере.) 
  • Опасные условия производственной среды, которые создают угрозу для жизни и здоровья человека. (Пример – поврежденный строп, хранящийся на стенде съемных грузозахватных приспособлений.) 
  • Происшествие без последствий: событие произошло, но не привело к травме. (Из-за неисправного стропа упал груз, но не причинил вреда людям.) 

Все сообщения попадают к ответственным, которые примут оперативные меры. Сотрудники оценили удобство и пользу сервиса. Например, сотрудник НЛМК Максим Репин в 2021 году сообщил в сервис о 605 опасностях.

Электронный наряд-допуск 

Помогает ускорить процесс согласования и выдачи нарядов-допусков подрядным организациям и сотрудникам НЛМК. Никакой бумажной волокиты – оформление допуска происходит прямо в системе, а разрешение на работы повышенной опасности приходит на смартфоны исполнителей. Это позволяет минимизировать ошибки при оформлении нарядов-допусков, повысить контроль за соблюдением мер безопасности при выполнении работ и избежать фальсификации данных.

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Здесь больше организационных вопросв, чем в самой платформе. Можно взять за основу Фабрику идей у Ев... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Белоярская АЭС принимает группы студентов, они могут быть и старше 18 лет. Но в целом да, в настояще... Туризм на АЭС: не развлечение, но просвещение
Отличный пример цифровизации или "умной фабрики", коллеги! А можете поделиться платформой ... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”