Интересный кейс, спасибо, вдохновляет.
Однако, подали 5190 предложений, 40% про улучшение условий труда, это 2076 (много? мало?) и, надеюсь, они внедрены. А остальные 3тыс. идей? Они приняты, внедрены или отложены/отвергнуты? Так много людей кружили эту историю - подавали, изучали, оценивали, организовывали и т.п. Время, силы - как много затрачено.
Думаю, эта история характерна для многих компаний, к сожалению.
Как увеличить "выход годного"? Как обеспечить разработку РЕШЕНИЙ актуальных проблем на производстве, тех, к которым уже попривыкли, пробовали - не решается, приспособились уменьшать последствия?
Интересный кейс, спасибо, вдохновляет. Однако, подали 5190 предложений, 40% про улучшение условий труда, это 2076 (много? мало?) и, надеюсь, они внедрены. А остальные 3тыс. идей? Они приняты, внедрены или отложены/отвергнуты? Так много людей кружили эту историю - подавали, изучали, оценивали, организовывали и т.п. Время, силы - как много затрачено. Думаю, эта история характерна для многих компаний, к сожалению. Как увеличить "выход годного"? Как обеспечить разработку РЕШЕНИЙ актуальных проблем на производстве, тех, к которым уже попривыкли, пробовали - не решается, приспособились уменьшать последствия?