"Уральский хризотил" 0 комментариев

Время рекордов: как «Ураласбест» совершенствует производственные процессы

Что было сделано и какие результаты уже получены.

В июне 2025 года руководством комбината «Ураласбест» принята новая организационная структура. Среди прочего все производственные подразделения были подчинены управляющему директору Антону Ковригину. У новой команды не оставалось времени на раскачку – нужно было срочно исправлять непростую ситуацию, которая сложилась на предприятии из-за горно-геологических условий в начале 2025 года.

Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

Анализ и изменение процессов 

С первых дней работы новая команда принялась анализировать все процессы в огромном производственном хозяйстве комбината. Искали причины простоев оборудования и техники, анализировали добычу и перемещение руды в карьере, проверили технологию обогащения хризотила. 

По словам Антона Ковригина, после пересмотра организационной структуры создана должность главного технолога по обогащению, которую занял Василий Савин, в качестве директора на фабрику вернулся Евгений Медведев, имеющий огромный опыт в обогащении. 

Перед командой поставлены задачи по снижению расхода руды. Для этого разработан и реализован ряд технических мероприятий, которые позволили снизить потери волокна. Это коснулось технологических перестроек определенных линий, и волокно, которое «теряли», вновь включено в состав готовой продукции. Ужесточился технологический контроль за потерями минерала, введены регулярные пробы содержания хризотила в конце технологической цепочки. 

Серьезному анализу и перестройке подверглись процессы экскавации горной массы, автомобильные перевозки, буровзрывные работы. Все эти меры почти сразу дали результаты. Кстати, впечатляющие.

Взрывной рост по всем направлениям 

Уже к концу июня достигнуты рекордно низкие показатели по расходу волокна и руды на фабрике. Расход волокна – показатель, рассчитываемый по формуле: количество хризотила в руде, поступившей на фабрику, деленное на количество хризотила, которое получили в виде готовой продукции. 

Для всего горно-обогатительного комплекса расход руды на одну тонну готовой продукции – основа экономики. И чем он ниже, тем экономика лучше: нужно меньше перевезти и переработать руды, затратить меньше электроэнергии, людских ресурсов. Расход руды составил в среднем за все три летних месяца 36,8 тонны на тонну асбеста. Обычно за последние десять лет этот показатель был 40,5 тонны на тонну минерала. Снижение – почти на десять процентов. Снизилась и себестоимость тонны хризотила – на 30 процентов. 

Вслед за этим на восемь процентов выросла производительность упаковочного комплекса на асбестообогатительной фабрике. Это связано с тем, что был пересмотрен ассортимент продукции. Оптимизировали продуктовую линейку, перенастроили упаковочные машины. Без привлечения новых мощностей и дополнительных людских ресурсов повысилась среднесменная производительность упаковки с 473 до 500 тонн хризотила в смену. 

Благодаря снижению расхода руды на фабрике удалось сэкономить сырье и обеспечить хорошую перспективу по количеству рудных залежей в 2026 году и нивелировать риски повторения ситуации, которая произошла в начале 2025 года. 

Еще одним прорывом лета 2025-го стало повышение производительности 130-тонных самосвалов. Машины такой грузоподъемности (их эксплуатируется 17) перевозят в карьере почти 92 процента всего объема добываемой горной массы. 

Проведен поиск потерь: исключили холостые перегоны, поработали с диспетчеризацией. В итоге производительность самосвалов выросла с 1300 до 1450 тонно-километров в час с конца мая до середины сентября этого года, то есть более чем на 11 процентов. 

– Тем же количеством машин в итоге мы перевозим больший объем горной массы – это сказывается на экономике экскаваторно-автомобильного комплекса и его производительности: она растет не только у самосвалов, но и у экскаваторов. Как следствие – за три летних месяца перевыполнили планы по производительности и объемам добычи, вскрышным работам и грузоперевозкам. Это отразилось и на экономике: снизилась себестоимость тонны добытой горной массы на 1-2 рубля. В пересчете на всю горную массу (а это миллионы тонн в год) кажущиеся незначительными изменения в абсолютном значении конвертируются в десятки миллионов рублей по итогам года. Работа по совершенствованию производственных процессов будет продолжена, есть еще масса резервов и идей по их использованию, – резюмирует управляющий директор Антон Ковригин.

Текст: П. Кашпуров. Фото ПАО «Ураласбест»

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Статья точно описывает проблему: TWI внедряют, но не удерживают. Анализ 27 успешных проектов в 10 от... TWI – Ключевые показатели эффективности внедрения
Спасибо за комментарий. Да, это самый простой метод как бы сказали японцы это просто кайдзен 8 ступе... Анализ корневых причин на основе цикла PDCA: учимся избегать повторения ошибок
Содержательная статья. Хотел бы только заметить, что есть иной, более капитальный подход к проведен... Анализ корневых причин на основе цикла PDCA: учимся избегать повторения ошибок
На <<Базу>> Здать можно. Прочитав инструкции по ОТ и ТБ. Но <<Стандарт>> -эт... Единый корпоративный экзамен: как это работает в СИБУРе
Основополагающие принципы TWI Методология TWI базируется на следующих фундаментальных принципах, оп... Внедрение программы TWI – больше, чем просто рабочие инструкции
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”