Фактический экономический эффект по инициативам, включенным в программу повышения эффективности за 2024 год, составил свыше миллиарда рублей.
Теперь каждый сотрудник Заполярного филиала «Норникеля», чья инициатива принята в реализацию, получает на руки 1000 рублей – вдвое больше, чем раньше, соавторы – по 500 рублей. Это не планы, а уже действующие условия программы производственных инициатив, которая с 2018 года помогает вовлекать весь трудовой коллектив в улучшение производственных процессов.
Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!
За семь лет участники предложили почти 48 тысяч инициатив – цифра, превышающая показатели крупнейших предприятий страны. Из них реализовано более 8,2 тысячи, что составляет около 17% от общего числа. Более 21 тысячи уникальных авторов стали частью движения за эффективность.
Общий объем выплат за использованные инициативы превысил 25 миллионов рублей.
Программа доказала свою эффективность не только в масштабах вовлеченности. Фактический экономический эффект по инициативам, включенным в программу повышения эффективности (ППЭ) за 2024 год, составил свыше миллиарда рублей. Это результат совместной работы тысяч сотрудников, чьи идеи взяты за основу реальных изменений на производстве.
Как это часто бывает, любой хороший инструмент со временем снижает свою эффективность, так случилось и с «Фабрикой идей». В 2025 году количество сотрудников, подавших инициативы, снизилось, также как и количество поданных идей. Именно поэтому команда управления по развитию производственной системы предложила ряд новшеств, которые должны придать новый импульс «Фабрике идей».
«Раньше сотрудникам было не всегда удобно подавать инициативы через «Фабрику идей» – многие предпочитали заполнять бумажные бланки. Теперь все изменилось: после доработки платформы работникам станет комфортнее подать инициативу – достаточно открыть сайт idea.nornik.ru на мобильном устройстве или просто отсканировать QR-код», – рассказал Александр Татарин, начальник управления по развитию производственной системы департамента проектов трансформации ЗФ «Норникеля».
Как это работает? Идею рассматривают в течение десяти дней, решение приходит автоматически – через уведомление на почту Outlook или в корпоративный мессенджер.
Вознаграждение выплачивается за использование инициативы, принятой к внедрению, даже если она не дает прямого экономического эффекта. Улучшение безопасности, условий труда, совершенствование технологического процесса – все это ценится. А если идея приносит экономию, автор может получить вознаграждение до 100 тысяч рублей.
Уже в третьем-четвертом квартале 2026 года «Фабрика идей» будет интегрирована с обновленным корпоративным мессенджером «Суперника 2.0». Технология адаптируется под реальные условия – чтобы ни одна хорошая мысль не осталась без внимания.
«Мы хотим, чтобы каждый знал: ваши предложения по улучшениям важны. Подавайте идеи – они делают нашу компанию эффективнее!» – подчеркнул Александр Татарин.
Еще больше других идей вы можете посмотреть здесь – «Оптимизация производства» и «База рацпредложений».
«Фабрика идей» – это культура улучшений, которую строят сами работники. И теперь их вклад стал вдвое ценнее.
Текст: Анжелика Степанова. Фото: Ольга Задеряка
