0 комментариев

Он-лайн возможности для постижения нового: он-лайн университет АрселорМиттал

Многие люди во всем мире вынуждены платить огромные деньги за возможность повышать свой профессиональный уровень. Компания АрселорМиттал предоставляет эту возможность своим сотрудникам совершенно бесплатно!

Корпоративная газета «Металлург» ОАО "АрселорМиттал Кривой Рог", 2010г. www.arcelormittal.com.ua

 

Многие люди во всем мире вынуждены платить огромные деньги за возможность повышать свой профессиональный уровень. Компания АрселорМиттал предоставляет эту возможность своим сотрудникам совершенно бесплатно!

 

Осень – традиционное время для начала учебного года. Но сотрудники нашей компании, настроенные на личное и профессиональное развитие, могут постигать новые знания круглый год. Например, широкие возможности для этого предоставляются программой он-лайн университета АрселорМиттал. 

По данным недавнего опроса, который регулярно проводится на внутрикорпоративном сайте АрселорМиттал, самыми популярными  инструментами он-лайн обучения университета АрселорМиттал являются курсы «Он-лайн кампус», «Он-лайн программа по изучению английского языка», «Навигатор по стране» и «Программа металлургической академии». Одной только он-лайн программой  по изучению английского языка пользуются более 5 тысяч наших коллег! А используя «Он-лайн кампус», вы можете совершенствовать свои навыки в удобное для вас время, находясь в любой части мира. Благодаря программе «Навигатор по стране» вы можете получить информацию об обычаях и традициях всех народов мира. Имея такие знания, вам будет легче сотрудничать с людьми разных культур. Очень ценна для наших сотрудников и «Программа металлургической академии», позволяющая улучшать свои  знания и глубже понимать производственные процессы как общего, так и специального характера. Благодаря этой программе можно повысить свою квалификацию, лучше разбираться в техобслуживании металлургического оборудования и совершенствоваться в области охраны труда. 

Университет АрселорМиттал предлагает эффективные программы обучения. Каждый сотрудник компании имеет возможность совершенствовать свои навыки и повышать уровень квалификации, тем самым увеличивая общий потенциал всей нашей Группы. 

В числе участников он-лайн тренингов университета АрселорМиттал уже есть и сотрудники нашего предприятия. Один из них - инженер первой категории ЦЭТЛ  Александр Насиковский, согласился поделиться своими впечатлениями о таком виде обучения. 

- На мой взгляд, он-лайн тренинги - это уникальная возможность, которая позволяет развивать и совершенствовать как свои внутренние качества, так и менеджерские способности. Представленная в тренингах информация имеет большую ценность, вы получаете возможность учиться с помощью современных, наиболее прогрессивных методов. 

Мое участие в он-лайн тренингах было необходимым условием участия в проекте «Инженеры для Группы». В рамках этого проекта мы должны были пройти два тренинга. В дальнейшем я решил продолжать обучение, так как мне это показалось очень интересным. Вы можете выбирать различные темы, просматривать тематические видеосюжеты и при этом заниматься столько, сколько вам необходимо. Несмотря на то, что работа занимает много времени, я занимаюсь он-лайн тренингами дома. Это организовывает, дисциплинирует, учит планировать свое свободное время (кстати, на сайте имеется тренинг под названием «Time Management», цель которого – именно научиться грамотно распоряжаться своим временем). 

Замечу, что тренинги представлены, в основном, на английском языке, поэтому у тех, кто хорошо владеет основным языком нашей корпорации, при обучении больше преимуществ. 

Тот, кто хочет чего-то добиться и ставит перед собой цели, ищет возможности для их достижения, а возможности, которые предлагает компания АрселорМиттал в плане обучения, безусловно, имеются, и надо только попытаться их использовать. 

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Толковая статья автора-практика. Полная версия - в крайнем номере альманаха "Управление произво... Из личного опыта: как вовлечь сотрудников в процесс непрерывного совершенствования
Никакая программа не позволяет "выявлять причины брака", только сигналы об изменениях в пр... За качество берётся статистика: SPC на «КАМАЗе»
Добрый день, Статистическое управление процессами - это не сравнение контролируемых значений с г... За качество берётся статистика: SPC на «КАМАЗе»
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”