ЭлектроСТАЛЬ 0 комментариев

Ушли в «цифру»: как устроена система снабжения в Металлоинвесте

Интервью с поговорили с директором по снабжению Металлоинвеста Марией Коваленко.

Благодарим Департамент корпоративных коммуникаций ООО УК "МЕТАЛЛОИНВЕСТ" за предоставление данного материала. 

Какие задачи сегодня на повестке у закупщиков Металлоинвеста? Как изменили их работу новые технологии? Почему на рабочем столе специалистов по закупкам больше нет огромных гроссбухов? Об этом мы поговорили с директором по снабжению Металлоинвеста Марией Коваленко.

Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

Зачем нужна специализация

— Мария Анатольевна, какие задачи стоят перед специалистами вашей службы?

— Задач у закупщика много. Это и работа с заказчиком: важно точно выяснить, что ему нужно. И поиск лучшего предложения по заявке: нужно проанализировать рынок, собрать предложения поставщиков, провести переговоры, договориться о лучших условиях. И подготовка договора с последующим мониторингом своевременности поставки и оплаты.

— Разве один человек может справиться с этими задачами? 

— Ещё пять лет назад мы решили, что в службе снабжения будут работать профильные специалисты. Сейчас у нас есть люди, которые знают, как устроен рынок, как правильно подбирать поставщиков, как с ними взаимодействовать, выбирать правильный источник поставки. Есть сотрудники, которые специализируются на заключении договоров и контроле их исполнения. И, конечно, есть специалисты, которые занимаются «настройкой» этого механизма, помогая подразделениям эффективно сотрудничать друг с другом. 

Как покупать «россыпью»

— Что изменилось в работе вашей службы на фоне перестройки логистических цепочек?

— Раньше заявок было существенно меньше, потому что мы жили в режиме годовых закупок. Сейчас компания вводит поэтапное «скользящее» планирование. Процесс адаптации к новым правилам сложен, но в будущем он позволит эффективнее расходовать денежные средства, не «замораживая» их на длительный период. Закупка оборудования под инвестиционные проекты тоже существенно изменилась. 

— Речь о реализации стратегии технологического суверенитета?

— Да. Если раньше мы заключали контракты с крупными инжиниринговыми компаниями на поставки производственных комплексов «под ключ», то сейчас уделяем повышенное внимание собственным исследованиям и разработкам. Служба снабжения прорабатывает покупки элементов оборудования по отдельности, а задача проектировщиков и строителей — собрать их в единый комплекс. Да, поэтапно, «по кусочкам». Но уже сейчас это позволяет нам более глубоко управлять затратами и продолжать развитие предприятий даже в условиях ограничений. 

— От эффективности работы каждого специалиста службы в прямом смысле зависит жизнь компании: реализация инвестпроектов, проведение ремонтов, внедрение новых технологий. Как эту эффективность обеспечить? 

— Улучшить можно только то, что можно измерить. Поэтому мы научились оцифровывать каждый шаг. У нас есть огромный массив данных, который поступает из разных источников. Для каждого подразделения предусмотрены свои метрики качества выполненного процесса. Например, для закупщика это свое­временность обработки заявки, а для службы сопровождения — скорость заключения договора. А общий показатель работы службы — точность поставки в срок в полном объёме. Распределение обязанностей помогает обеспечить качество выполняемой работы. 

Есть вопросы? Звоните!

— Представим себе условного мастера, работающего на Лебединском ГОКе. Ему нужен инструмент и комплектующие для выполнения конкретных работ. Как происходит его взаимодействие с закупщиками? 

— Нужен доступ к компьютеру и к ИТ-системе — единой цифровой платформе, способной в реальном времени предоставлять полную информацию обо всех бизнес-процессах в компании. Руководитель, мастер и снабженец в онлайн-режиме видят актуальную информацию о проработке каждой заявки. Всё максимально прозрачно.

— Но порой сотруднику нужно вживую обсудить конкретный нюанс или прогнозные сроки поставки. Такая возможность есть?

—  Сейчас на комбинатах созданы службы мониторинга — группы в числе не более восьми специалистов, которые знают ответы на все вопросы. Если задача не в компетенции сотрудников службы мониторинга, можно позвонить коммерческому директору предприятия или даже мне лично.

Без бумаг

— Реально ли крупной компании работать сегодня по старинке — с бумажными документами, хождением по инстанциям и сбором подписей причастных людей? 

— У меня абсолютно чистый рабочий стол: на нём нет никаких бумаг. Все этапы закупки сегодня оцифрованы. Более 90 % договоров и документов на поставку товара приходят в цифровом виде. И это не просто экономия бумаги (Металлоинвест роскошную рощу точно сохранил!), это вопрос качественного изменения нашей жизни.

Мы стали намного быстрее. Теперь договоры после согласования всеми службами подписываются покупателем и поставщиком в течение нескольких минут, а не дней или недель, как раньше. А для того чтобы найти документы на отгруженный товар, не нужно звонить поставщику или ждать письма, достаточно зайти в электронную папку на рабочем столе компьютера.

— А как цифровизация повлияла на обеспечение прозрачности процессов закупок?

— Раньше закупщик получал письмо с коммерческим предложением и вручную переносил данные в свою таблицу. И ошибки были не редкостью. Потом он шёл с отчётом в контроллинг, чтобы всё проверить. Это было долго и малоэффективно. 
Сегодня нам доступны электронные инструменты проведения закупочных конкурсов, подстраиваемые под специфику закупаемых товаров и уровень конкуренции. Автоматизация упрощает работу закупщика, он стал намного быстрее и внимательнее, потому что за него работу никто переделывать не будет. Он отвечает за то, что сделал. В закупках участвуют только наши специалисты, а контролирующие службы мониторят их работу в онлайн-режиме.

Снижаем риски

— Каким критериям должны соответствовать те, кто желает стать частью пула поставщиков Металлоинвеста? 

— На сайте Металлоинвеста в разделе «Закупки +» есть информация про аккредитацию поставщиков. Мы предельно открыты для всего рынка, и каждый его участник может сообщить о себе. Пройдя аккредитацию, уже попадает в пул наших потенциальных поставщиков. Но, зная о рынке всё, мы хотим работать с лучшими. Поэтому по многим направлениям введены квалификационные отборы. Недостаточно заявить о желании стать нашим поставщиком, нужно ещё подтвердить свою репутацию надёжного партнёра. 

— Как снизить коррупционные риски при проведении закупок?

— Металлоинвест — компания, где противодействие коррупции стоит в числе первоочередных задач. Сказать, что мы победили это явление навеки, значит, быть большим оптимистом. Но мы точно можем минимизировать связанные с коррупцией риски. Именно поэтому компания делает абсолютно прозрачными все бизнес-процессы. Прослеживаемость действий на каждом этапе закупок, открытость для рынка, квалификационные отборы, аудиты поставщиков — всё это неразрывная цепочка, позволяющая снизить коррупционные риски. Обо всех выявленных рисках каждый может сообщить анонимно через горячую линию в разделе «Закупки+» на официальном сайте компании.

Елена Филатова. Фото Ивана Куринного и Александра Белашова

5S: Практическое руководство по внедрению
5S: Практическое руководство по внедрению 15 чек-листов различного уровня сложности, примеры, фото и многое другое.
0 комментариев
Отправить
обсуждения
Навык — формируется в момент практических осознанных действий человека и имеет три стадии закреплени... Квест для стропальщика: как VR-очки помогают осваивать новую профессию
Отличное интервью, спасибо вам огромное. Со всеми пунктами согласен. Один из примеров у меня тоже сл... Лидерство — это не про то, чтобы все заработало в 2 раза быстрее
Яков Подольский, Да, и речь идет не только об анализе причин, но и планирповании и проведению коррек... Альманах №5/2024. «Управление производством. Цель «Ноль потерь»: как научиться видеть и расшивать узкие места»
Согласен,как раз эти навыки сотрудника показывают по каким причинам происходит отклонение от требова... Альманах №5/2024. «Управление производством. Цель «Ноль потерь»: как научиться видеть и расшивать узкие места»
Яков Подольский, Если вы имеесте ввиду причины появления отклонений, согласен, они могут быть разные... Альманах №5/2024. «Управление производством. Цель «Ноль потерь»: как научиться видеть и расшивать узкие места»
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”