Генеральный директор «Азота» Игорь Безух начал регулярное посещение служб предприятия. Цель — лично узнать, как работники на местах относятся к освоению производственной системы, понимают её суть и инструменты.
Все самое интересное и уникальное мы публикуем в альманахе «Управление производством». 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!
На настоящий момент первый руководитель предприятия успел посетить управление железнодорожного транспорта, управление главного энергетика и цех УГМ № 3. Вместе с генеральным директором в цеха, для того чтобы поговорить с работниками, отправляются и главные специалисты по направлениям.
В числе самых обсуждаемых моментов — то, как работники понимают важность освоения производственной системы не только для «Азота», но и для себя лично. Как отметил Игорь Безух, применение инструментов бережливого производства должно напрямую влиять на улучшение условий труда и уровня благополучия каждого из заводчан:
— Такие рабочие поездки создают возможность прямого диалога между руководителями и работниками на местах. Появляющиеся в ходе этих диалогов идеи и мысли станут решениями, которые помогут всем работать легче, проще, производительнее. В итоге это обязательно должно влиять на рост заработной платы специалистов, занимающихся улучшением своей ежедневной работы.
По итогам посещения «Гемба» на настоящий момент сделаны выводы о том, что цеха успешно освоили некоторые этапы внедрения производственной системы, часть ещё в стадии освоения, так как идёт активное обучение, перенимание опыта.
Поездки руководства предприятия по цехам продолжатся в ближайшее время. Следующими возможностью напрямую поговорить с генеральным директором смогут воспользоваться работники управления главного прибориста.
Екатерина Чуева
