Первое организационное собрание комиссии по трудовым спорам (КТС) состоялось 22 июля. На нем был окончательно определен состав и функциональные обязанности членов КТС. А также оформлен порядок подачи заявлений по возникшим спорным вопросам. В этой статье - о том, с какими вопросами можно обращаться в комиссию, и как правильно это сделать.
Благодарим Пресс-службу ОМК за предоставление данного материала.
Комиссия по трудовым спорам сформирована по инициативе профкома ОАО «Трубодеталь» и призвана решать вопросы, касающиеся:
Егор Цибульский, председатель профкома ОАО «Трубодеталь»:
– Конечно, все эти вопросы можно решать через профком, как это делается сейчас. Какие-то моменты можно оспаривать через трудовую инспекцию или суд. Но зачем выносить сор из избы, когда все можно урегулировать при помощи такой комиссии, в которой присутствуют представители и работодателя, и работника.
Когда правовые инспекторы областного комитета горнометаллургического профсоюза России приезжают на наше предприятие с проверками, они всегда рекомендуют организовать комиссию по трудовым спорам. Не важно, часто работники туда будут обращаться или нет, комиссия должна существовать и действовать, потому что это один из механизмов решения спорных вопросов в оперативном порядке.
Ольга Климова, начальник отдела по кадровому учету, подбору и развитию персонала:
– КТС создана с целью обеспечения эффективности разрешения индивидуальных трудовых споров, возникающих в ОАО «Трубодеталь». Ведь всем понятно, что как бы ни была лояльна компания к своему персоналу, это не исключает вероятности возникновения трудового спора. Безусловно, любой конфликт можно разрешить в судебном порядке, но это не выгодно ни работнику, ни работодателю. Слишком много времени и сил занимают судебные разборки. Один из вариантов разрешения возникающих трудовых споров – это создание специальной комиссии.
Комиссия собирается по мере необходимости. Если от работника поступает заявление, то в течение десяти дней КТС должна собраться, рассмотреть вопрос и вынести решение по нему. Если человек не согласен с принятым решением, он вправе оспорить его уже в каких-то внешних организациях (трудовая инспекция, суд).
В ее состав входит пять представителей со стороны работников и пять представителей со стороны работодателя.
Заявление подается в двух экземплярах секретарю КТС. После регистрации с подтверждением о получении и датой получения один экземпляр заявления остается у работника, второй – у секретаря КТС.
Заявление пишется в произвольной форме. Но есть ряд критериев по его содержанию:
