В 2013 году «Силовые машины» начинают реализацию самого масштабного в своей истории проекта, связанного с обучением персонала, – программы «Достичь большего вместе». Вместе с ней будет начата еще одна обучающая программа под названием «Мастер-класс».
«Достичь большего вместе» – это проект по созданию корпоративного центра повышения уровня управленческих знаний и навыков, позволяющий каждому руководителю получить уникальный опыт профессионального совершенствования и командной работы. Программа является неотъемлемой частью бизнес-системы «Силовых машин» и направлена на поддержку и эффективное внедрение изменений, формирование новых корпоративных стандартов организации бизнес-процессов.
– Эта программа была создана для того, чтобы наладить прямой диалог между руководителями производственных подразделений и топ-менеджерами, а также руководителями проектов бизнес-системы нашей компании, – объясняет начальник управления развития персонала дирекции по работе с персоналом и административным вопросам «Силовых машин» Елена Агафонова. – Кроме того, программа «Достичь большего вместе» поможет реализации проекта бизнес-системы «Силовых машин»: она поддержит руководителей при внедрении изменений в возглавляемых ими производственных подразделениях, сформирует их поведение в соответствии с ценностями нашей компании. Руководители получат практические инструменты управления, смогут дать обратную связь об изменениях в подразделениях «Силовых машин», расширить сеть контактов с коллегами из других подразделений и уровней.
– Обучение будет состоять из модулей и осуществляться по принципу «сверху вниз» в форматах тренингов, конференций, электронного дистанционного обучения, – продолжает Елена Агафонова. – Сначала его пройдут директора и руководители подразделений нашей компании, следом за ними к программе присоединятся мастера.
Участниками программы «Достичь большего вместе» станут руководители уровней ТОП-30, 100 и 300, а программы «Мастер-класс» – руководители уровня ТОП-1000. В качестве спикеров выступят топ-менеджеры и эксперты «Силовых машин». Обучение пройдет в рабочее время, на период отсутствия руководителей представится уникальная возможность использовать резерв, проверив его в деле. Резервисты смогут показать свою готовность к руководящей должности, а руководители смогут определить правильность сделанного выбора.
Говоря о ключевых элементах обучения, Елена Агафонова обращает внимание на его массовость: столь масштабный процесс пройдет в «Силовых машинах» впервые, обучение только в этом году охватит более 700 человек.
– Большое внимание уделяется качеству предлагаемых для использования при обучении материалов, – поясняет Елена Агафонова. – Будет применено современное оборудование, прогрессивные коммуникационные решения. Для участников создадим эффект погружения, они будут полностью вовлечены в процесс. Планируется, что к участникам программы присоединятся наши коллеги из «ЭМАльянса». Для проведения тренингов мы пригласим тренеров, успешно зарекомендовавших себя при проведении подобного обучения в «Северстали».
Процесс обучения включает пять модулей для программы «Достичь большего вместе» и три модуля для программы «Мастер-класс». Три базовых модуля предназначены для всех участников программ.
Первый модуль представляет миссию, видение и ценности «Силовых машин» как основу корпоративной культуры компании. Также в этом модуле участники ознакомятся с ключевыми проектами бизнес-системы и принципами проведения диалога о целях.
Второй модуль посвящен изучению корпоративных инструментов в управлении сотрудниками – методам подбора, адаптации и развития персонала, основам повышения организационной эффективности, а также каналам коммуникаций в подразделениях.
В рамках третьего модуля участники программы освоят методы повышения эффективности командной работы. Занятия позволят руководителям уверенно использовать инструменты формирования команды для построения результативной работы в своих подразделениях, лучше понять своих подчиненных и мотивировать их на достижение целей, на умение находить компромиссные решения в конфликтных ситуациях.
Дополнительно для участников программы «Достичь большего вместе» будет организовано обучение еще по двум модулям. Один из модулей посвящен изучению системы принятия управленческих решений, другой – обучению руководителей базовым навыкам публичного выступления.
Ответственность за реализацию программы возложена на два управления «Силовых машин» – развития персонала и по связям с общественностью и рекламе.
