В России программа TWI применяется уже больше 15 лет и такие компании как РЕМИТ, МЕГАМЕЙД, Татнефть, Технониколь, БУКВОЕД, ДМГ МУРИ, МОНДЕЛИЗ, СТЕКЛОНИТ, Лассесбергер, получили следующие результаты:
• Сокращение ввода в профессию с 3-4 месяцев до 2-3 недель;
• Сокращение количества ошибок при производстве работ на 40%;
• Сокращение брака на отдельных операциях с 20% до 0;
• Повышение производительности на 20%;
• Сокращение времени аварийных ремонтов на 30%;
• Повышение уровня безопасности выполнения работ;

и за 15+ лет практики TWI в России мы осознанно заменили классический 4‑шаговый метод на микроэтапное обучение, при котором цикл обучения сокращается до одного этапа операции с немедленным повторением обучаемым, что обеспечивает динамичное освоение навыков без замедления производственного процесса.

Интеграция циклов обучения в PDSA по отклонениям дает возможность компаниям развивать навыки не хаотично, а целенаправленно и методично там, где процесс даёт сбой по качеству, срокам или безопасности.